社招应聘,直接一轮测试主管面,面试官一人。主要问项目经历、测试基础技能、掌握的语言及对应的简单问题、从上家公司离职原因(当时裸辞回家放假1个月开始找的)
面试官问的面试题:苏州科达科技有限公司系统软件测试工程师面试题
1.给你一只笔,如何测试
2.测试基础技能,shell、python语言
3.紧急问题如何处理
因为这两年疫情的原因,HR安排视频面试。面试总共就1轮,内容包含自我介绍,简历内容介绍,相关项目介绍,基础语言,Android技术问题以及几道数据结构算法问题。
面试官问的面试题:苏州科达科技有限公司android应用开发面试题
1、Android的四大组件、生命周期
2、Android的四种模式
3、Java的final关键字
4、多线程以及线程安全等问题
5、Android中的Handle,ansyctask等问题
等等其他的
先是做了一份面试题,很主流的那种,从基础到框架,涉及spring和mybatis,然后是技术面试,问了一些问题,有的知道有的不知道,还要求笔试撸代码,问了sql方面的,最后走人,三天之后得到结果说恭喜,可是当时已经有其他家更好的offer了
面试官问的面试题:苏州科达科技有限公司JAVA开发工程师面试题
你所用过的设计模式有哪些,来来来,你来写几个,笔和纸给你,hash表的原理是什么?springboot自动装配原理,还问了一些hibernate的问题,然后是一些特定场景下的sql查询和处理问题
一面电话面试,二面到场面试,都是技术面试。主要都是问了项目相关的问题,同时对分布式系统的了解,MQ、数据库、ES都有涉及
面试官问的面试题:苏州科达科技java高级开发工程师面试题
1、开发团队的结构、角色,自己所处位置以及职责
2、系统的架构设计要考虑哪些方面
3、redis的集群架构以及使用场景
it技术支持工程师面试经验(昆明) - 苏州科达科技股份有限公司
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