6个人群面,4个主考官,一堆公司的介绍资料,先看资料,看完后群面讨论 ,主题是公司要参加一个投标,怎么做投标方案,怎么介绍公司优势等。
面试官问的面试题:锦江麦德龙现购自运有限公司管理培训生面试题
假设招标餐厅某一天早晨需要大白菜,商场库存不够,餐厅8点要收到货,请问你怎么解决。尽可能的提出你的解决方案。
6个人群面,4个主考官,给许多关于公司的资料,看完之后,介绍讨论出一个方案,面对一个招标公告,介绍公司优势,产品优势等等内容拿下投标,全部针对这个来进行群面,讨论方法,优势等等信息。
面试官问的面试题:锦江麦德龙现购自运有限公司管培生面试题
假设招标餐厅今日需要购买大白菜,公司库存不够,客户8点要收到,并且保障质量。如何解决,尽可能的列出你的解决方案。
第一场面试就是一些性格测试的题目,很简单,多而重复。第二场面试让七八个面试者一起讨论制定销售策略,从所有人的反应、分析逻辑、可行性各方面来评分。
面试官问的面试题:锦江麦德龙现购自运有限公司销售助理面试题
过往的经验有哪些;离开上一家公司的原因;有怎么样的职业规划;群面的问题是:制定一个品牌的销售和推广;
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