初面因为在外地实习,所以是视频面试。三个面试官,未来导师、HR、分部总。过程和普通面试一样。复试因为还在实习的原因,隔了好久,但是衔接太快了,实习刚结束就约我复试。复试是4个人,在外滩中心复试(但不是最终工作地点),上海大区总亲自群面,也算不上群面,就是几个人每个人做个自我介绍,说一些职业规划。
面试官问的面试题:恒天财富恒星管培生面试题
初面时,自我介绍一下,然后面试官会根据简历提一些问题,比如看到我有走访客户的经验,说很看好这个,都是资源。也问了对于这个职业的认知和看法,以及为什么要选择这个职业。然后问了一下家人的想法。还问了未来如何去寻找高净值客户,如何开展自己的业务。以及问了是否有在上海落户,或者长期呆在上海的计划。
来面试管培生的大概有8个人,基本上都是海外硕士居多。刚开始给大家播视频介绍公司,接下来给大家发了一张纸,是一个情景模拟题,关于恒天云端app开发的建议,每个人轮流说一分钟。接下来是无领导小组面试,4个人为一组讨论三个问题,最后选出一位组员综合大家意见进行表述。整体来说面试不算太难。
面试官问的面试题:恒天财富营销管培生面试题
基本上就是问关于简历上的一些问题,包括过往工作经验等等,还问了家里住那边,跟公司近不近。还有包括介绍一下这次恒天集团为什么要设立管培生的这个项目,说明了工作内容,基本上还算沟通顺畅,接下来就问你觉得刚刚的宣讲会怎么样?有没有什么收获?有没有什么疑问这样子?
HR邀约面试,说的是招聘hrbp岗位,但其实好像就想忽悠你来做销售,这个公司的中后台岗位不缺人,他们应该也是有招聘销售指标的,
面试官问的面试题:恒天财富招聘助理面试题
1、如果让你招聘银行工作过的人,你该如何和他们打交道(接触他们)
2、如果让你和银行的人打交道,该如何吸引或者勾起他们的兴趣
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