前提这是一个外包的职位,并不是平安内部的,但是平安内部和外包说句实话从工作内容和待遇真的没什么差别。 外包公司这边看到我简历后就通知我去平安那边面试,平安的一个分组经理出来面我,平安那边没有项目经理这个词,一般一个工作组组长就是分组经理。然后面试也就持续了十五分钟,一个技术问题都没问,问的倒是项目管理的东西,估计他是看我简历上有五百强日企的经历,想了解下五百强的项目管理吧。问了,我基本上回答都很流畅,然后就问我大概要多少钱,我说完就说回去等消息吧。
也就是没过两个小时,外包公司那边就说面试过了,下周准备入职。其实平安科技这边流程跟日本开发流程真的很接近,估计这是他没怎么问我就让我过去的原因吧。
(深圳)平安科技JAVA工程师面试题
1,项目团队有多少人;
2,如果保证大团队管理有序;
3,你所在那家日本公司用什么开发程序;
4,项目延迟过程中如何解决。
面试的时候是先进行群面的,群面的问题是荒岛求生,主要是看你能不能描述清楚你的想法,没什么难度,只要不是一直不说话,基本能过,二面的时候,面试官很好,就问问自己做过什么东西,我是做java的,就问了一下3大框架,最后也不知道为什么没通过,主要是没有亮点吸引到面试官吧。
面试官问的面试题:(深圳)平安科技软件开发工程师面试题
spring的AOP和IOC,具体有什么作用?
TCP和UDP的区别?
群面,讨论一个问题,自己发表一个见解,小组讨论、一对一面,HR面对
面试官问的面试题:(深圳)平安科技软件开发工程师面试题
技术的应用、为什么选择平安科技、你最喜欢的学科是什么?
2012-10-16
最后更新时间:2012-10-16