第一轮hr电话面试,很简单,主要是讲述你对这个岗位的理解和职业规划。第二轮负责人面试。负责人一直强调着重的问为什么对这份工作感兴趣,为什么觉得会有意义,讲话比较直接。因为我的背景本科是会计,会质疑我是不是只想要个保底offer。问给了offer会马上来入职嘛等问题。
面试官问的面试题:上海易贸商务发展有限公司助理项目经理面试题
1.你为什么对这份工作感兴趣?你觉得这份工作为什么有意义?
2.认为自救性格上的优点是什么?讲几个能体现的例子
3.学校里的项目经历?
4.过去实习中比较印象深刻的事情?
5.介绍一下自己的高中?
先是hr面,问了些比较基本的问题;然后是leader面,leader直接就是副总好像,职位挺高的一个领导,比较tough,深究每一个细节,而且他销售出身,所以很看重这方面的能力。
面试官问的面试题:上海易贸商务发展有限公司会议策划面试题
针对经历中需要电话销售的细节,leader问具体电话中说了什么让对方同意的,模拟一下电话场景。
三轮面试,第一轮群面,自我介绍后,给了一个讨论话题,20分钟内讨论出一个结果并推选一名speaker做总结,第二轮hr的一对一单面,就是根据个人简历提问问题,第三轮是工作面试,也就是给你一个行业,给你一些电话名单让你打电话调研这个行业,最后做presentation
面试官问的面试题:上海易贸商务发展有限公司会议项目管理面试题
你认为商务会议与会展的区别在哪里?商务会议的价值是什么?英文描述你对今天面试的感想?你对电话销售的理解?
2014-04-03
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最后更新时间:2020-11-30 19:56:48