培训生面试经验(共3条)

• 管理培训生面试经验(锦州) - 锦州银行
  2019-12-17 11:37:59 | 校园招聘
  面试过程：

  个人背景某211北京某工科类院校研究生，典型工科男。投递的是锦州地区的综合管理岗。校园招聘，在中华英才网投递简历，11月18日在线笔试。1.笔试（11月18日）：金融类题占50分，然后是有10到语言理解，10道数学题，10道图形推理，其他的基本都是心理测评了。答完之后感觉要跪，因为金融类题目都是蒙。
  2.一面（11月23日）：竟然过了笔试。大概3天后接到一面通知，地点人民大学。采用群面形式，没有自我介绍，3个面试官。我这一组10个人，就我一个男生。题目很长，有4页，主要针对银行体制制度什么的改革意见，进行排序并说明理由。看题5分钟，然后每人依次陈述观点，再进行讨论，最后选一位代表进行陈述。陈述完毕就散场了。
  3.二面（11月24日）：群面当天下午接到二面通知。二面的话4个面试官，半结构化面试。首先自我介绍，然后面试官根据个人问几个问题。我这里问的是你性格中的缺点是什么，造成了哪些后果？很快，5分钟不到就出来了。
  4.终面（11月28日）：27日接到终面通知。采用1v1，主要问为什么来锦州银行，工作地点。由于我是工科专业，面试官让我介绍了我这个专业，又问我为什么选择银行，如何面对周围都是学金融财经的同学的这种环境。大概5分钟结束。等结果啦。据说12月8日所有分行结束后统一发offer。攒一波人品，希望能进，也希望能给后面的同学一些帮助。

  面试官问的面试题：

  锦州银行管理培训生面试题

  群面：主要针对银行体制制度什么的改革意见，进行排序并说明理由。
  为什么选择银行。
  如何面对周围都是学金融财经的同学的这种环境。。。。。。。。。。。。。。。。
  

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• 管理培训生面试经验(天津) - 锦州银行
  2016-11-28 10:50:20
  面试过程：

  笔试之后有三轮面试 一面是10组的无领导小组讨论 案例是关于手机银行的弊病以及解决方案 当时差不多过了一半的人 二面是三对三面试先自我介绍并提问 终面是一对一面试 和二面形式相同 只不过HR是总行的人力资源老总

  面试官问的面试题：

  锦州银行管理培训生面试题

  先自我介绍根据自我介绍的内容抓一点深入提问 问到了自己的专业 录取批次 作为学生干部最成功的一次工作结果
  

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• 管理培训生面试经验(辽宁) - 锦州银行
  2016-11-20 12:05:09 | 校园招聘
  面试过程：

  主要看运气，和你一起面试的人好很重要！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

  面试官问的面试题：

  锦州银行管理培训生面试题

  对手机银行的看法，无领导小组讨论。一共有12个人一起面的！给出了手机银行5个问题，让讨论
  

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