首先hr面试,就是一些常规的问题,唠唠家常,看看大山,反正很简单,第二轮,部们领导面试,全是专业,还是有钱一定难度,第三轮cfo、就是对综合的人考评
面试官问的面试题:深圳记忆科技有限公司会计师面试题
自我介绍、专业,职业规划,婚宴我,家庭,薪资,项目,工作地等等,
近期的职业规划是什么
抗压能力怎么样
薪资什么要求
前后面了两次,hr通知后去面试,记得刚开始是it部的一位过来,先问了下桌面运维方面的基本技能掌握,并且小测试了一番,完后觉得还行让回去等通知。
结果第二天hr又通知第二面,这次it主管,主要是问的非技术方面,对如何建设减少故障发生的应对方案。回答一番后说了下薪水,ok,然后就给了offer
深圳记忆科技有限公司运维工程师面试题
程控电话机故障判断并修复
电脑蓝屏,网络中断等故障是如何排除
如何使得各部门故障报修率下降
问了简历上的问题,面试官的南方口音没太听懂,声音还小。我真的是醉了,谈了一下学习情况。
面试官问的面试题:深圳记忆科技有限公司软件测试工程师面试题
自我介绍。还有对学生工作的提问。我就如实回答。态度挺温和的,问了我未来的打算,有没有可能读研。
采购助理/业务助理面试经验(东莞) - 深圳记忆科技有限公司
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