朋友的内推
面试过程:因为是内推到了leader那边,所以是直接Leader面
面试就是聊聊天,非常的放松的一个氛围
比较容易通过
万博宣伟公关PR实习生面试题
自我介绍,中文英文,没有问什么特别严格的问题,稍微挖挖简历的内容
我是直投的leader邮箱,省略了HR那边的流程,过程比较容易轻松
最先是一个电话沟通,感觉对方是未来会带这个实习生的直系leader,问了一些简单的简历上的经历,描述了现在岗位的重点并让我提问。之后就邮箱发给我一套笔试题,题目我感觉难度一般,重要是要查一些以前这个品牌在不同平台已发的一些资料进行参考。因为我的岗位涉及新媒体文案所以也对这个有考察,并没有写新闻稿。
面试官问的面试题:万博宣伟公关实习生面试题
请简单介绍下你的实习经历。
你在新媒体运营实习经历中所作的具体内容。
你有什么问题想向我提问。
目前所在地点,实习时长和到岗日期。
通过实习软件投递,面试是一个高级经理和将来要带你的直系leader,整个面试高级经理主导,面试过程中问你对项目的行业的理解,照着简历上的问,社团经历问的很少,基本就是问兴趣之类的,哦对了面试之前还有一个笔试,最后被录用了,80块一天。感受是面试官的情商很高,聊的很愉快!
面试官问的面试题:万博宣伟公关公关实习生面试题
1、自我介绍
2、介绍一下你在社团里面的这个活动是怎么样的
3、对我们公司有什么了解
4、分享你最近在看的一本书
5、你对项目的这个行业有什么了解,有什么体验
面试直接打了微信电话,面试的姐姐直接是组里的正式员工不是HR。很温柔也很耐心。整个面试过程比较顺利,主要还是靠前期的准备,主要问的问题就是自我介绍,对公关的理解,之前的过往经历之类的,难度没有特别大~
面试官问的面试题:万博宣伟公关PR实习生(consumer组)面试题
1. 中文自我介绍(当时只准备了英文的,说的有点磕巴)
2. 对公关的理解,之前都是做新媒体为什么想做公关?
3. 新公关和传统公关的区别你知道吗?
4. 之前的实习经历,干各项工作的比重?
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最后更新时间:2021-03-30