针对性比较强的职位面试,主要考察与职位相关的专业技能,也会问到工作经历,由工作经历延伸,考察对工作中遇到问题的解决能力以及沟通协调能力。
面试官问的面试题:叠拓中国软件工程师面试题
在工作中遇到与上司意见相左,如何解决?
一面主要根据简历,你会什么他就问什么,然后根据企业需要逐层深入,直到你不会。对英语口语有一定的要求,一面面了口语。二面电话面试,一女一男,女的面口语(后来才知道是老大),主要是一些简单的对话,问一些优缺点之类的,男的面技术,直接就问了网络协议(后来知道项目就是做网络协议方面的工作)。我就简单给他说了TCP/IP协议层和如何解包的过程。三面就是HR面了。就是谈工资。
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C语言基本常识。网上一搜一大把。网络协议TCP/IP之类。英语口语,自我介绍、简述项目经验(或实践经验)等,主要就是看你是否能够张口说话,不要紧张到一言不发,结巴率只要别超过30%就好。?
先看我的简历··再针对我的笔试卷子问我各方面的问题,特别是针对我笔试上面写错了的题,然后还告诉我正确答案。接着看我的简历,根据我的主修课程问些相关问题,比如二叉树,单片机,网络知识,感觉就是知识很全面。
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C语言的内存空间存储,单片机简单的编程写个小程序,二叉树的含义,2G,3G网络的结构画图?
2011-04-10 | 猎头职位
2011-05-13 | 网络招聘
2011-10-24 | 内部推荐
最后更新时间:2011-10-24