一共两轮。
第一轮:应该是教学助理面试的,选了剑桥课本里的一个知识点进行15-20min的讲解,没讲完被打断了,告诉我第二天进行下一轮教学组长的面试。感觉主要是关注发音,基本讲课流程,讲课气场。
第二轮:时间不够,让我进行说课,大概说了下思路,然后问了一些基本问题就谈工资了。感觉五月份应该是比较缺人的时候,因为要赶快培训新老师准备暑假上课。
青岛新航道文理培训学校基础英语教师面试题
1. 为什么选择教育行业
2. 为什么不去公立学校
3. 能否接受培训班的工作时间
4. 自己的职业规划是什么
5. 为什么在同行业中选择了这家公司
在投递简历后,hr联系我要求准备第二天10分钟的学科试讲。
面试中有一个教学总监和一个学科教师听;
试讲完成后,总监问了一些个人背景情况的问题;
然后,有部门总监再次进行面试
新航道AP理科教师岗面试题
面试的氛围比较轻松:
问了对公司的了解
为什么想当老师,做教师会遇到的困难和怎么解决
雅思成绩
薪水预期
先是笔试,17年我曾去新航道面试过,17年的笔试卷子和19年的一模一样。试讲环节是个人事小妹妹,不互动让你一个人讲,但是显然没有经验。我讲的听力选择题,她责怪我没讲清楚填空题的题目要求。然后就是和你谈工作,说我无正课老师经验,不能做正课老师,只能做助教。
面试官问的面试题:新航道英语教师面试题
1.能否接受转岗助教。回答不能,我17年本科毕业就已经通过了助教面试,薪酬3500+课酬。19年读完研究生回来,还是不让当正课老师,我觉得非常不公平。
2.能否再次考雅思。回答:可以
之前给我打电话很多遍,让我过去面试,我说我没考雅思,她说不要紧,先教基础。中间因为找到了别的培训班就没过去,然后后来因为别的培训班招生任务大,就辞职来新航道面试。当时一共4个人,我是被排最后一个,先填写一份他们专有的简历,上交一份纸质的。再试讲,我准备的主题偏了,虽老师没说什么,但感觉还是有区别,因为是应聘听说老师,我准备的语法,这点大家要注意。讲的时候要有范儿,声音洪亮,调动整个氛围,还有两点很重要,一是把握好时间15分钟,二是注重学生的收获感,最后一定要给学生归纳今天学好什么,哪些有用短语,句型。
面试官问的面试题:武汉新航道听说能力英语老师面试题
你的职业规划是?
你为什么选择培训班不去公立学校呢?
你为什么不选择翻译专业类的工作?
之前为什么要离职上一份工作呢?
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