部门主管及HR一起面试,问了些专业性的东西,回答的都不错。两位面试官很满意,最后问了下薪资就和人力对接薪资问题。
面试官问的面试题:南洋商业银行柜员面试题
正常工作问了下,问得比较细,主要是考察对专业技术的掌握能力,做过的应该都没问题。处理了哪些紧急事件。
二面的面试官有三位女士,都是称呼什么”总“什么”行“,和她们接触感觉很舒服,这也是我对南商改观的原因。面试一个小时,问的大部分都和我本科社团/比赛经历有关。最后有一个口语测试,在信封里面抽一个topic,准备一两分钟就说。topic应该都是比较常规的题,我的类似于”What will you do in your spare time?“,
面试官问的面试题:南洋商业银行业培生面试题
问的大部分都和我本科社团/比赛经历有关,还有类似于之前有什么缺点然后怎么去改进的、在校园经历或实习过程中有没有提过较有创新的想法然后与以实践、希望的工作特性是怎么样的这类,还问了愿不愿意和客户打交道,喜欢什么岗位。
在广州珠江新城办公楼面试,先是播放公司宣传片,然后分组进行群面,每组八人。八人分成两组进行辩论。组员内部之间进行辩论部分的分配(一辩二辩向对方提问然后结辩)。辩论题目为:虚拟世界的繁荣是否造成了现实世界的荒芜
面试官问的面试题:南洋商业银行管培生面试题
在广州珠江新城办公楼面试,先是播放公司宣传片,然后分组进行群面,每组八人。八人分成两组进行辩论。组员内部之间进行辩论部分的分配(一辩二辩向对方提问然后结辩)。辩论题目为:虚拟世界的繁荣是否造成了现实世界的荒芜
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最后更新时间:2022-08-08 12:56:09