HR自己搜到了我的简历,邀请我面试,先是部门经理技术面试,问的问题比较简单关于信号完整性的,信号时序问题:建立时间和保持时间等等,还问了自己的缺点,以前工作中遇到过什么印象深刻的问题
面试官问的面试题:瑞斯康达硬件测试工程师面试题
1、信号完整性,什么是建立时间什么是保持时间,画出来
2、你的优缺点
3、以前工作中的遇到的问题
投完简历一周后收到hr电话,然后电话聊一聊,过两天发来面试邮件。
面试过程首先进行自我介绍,然后会让我具体展开讲某一个项目,然后面试官针对项目进行提问,之后问一些技术上的问题,最后反问。
瑞斯康达初级嵌入式测试工程师面试题
stm32单片机有哪些串口,你使用过哪些?中断的优先级?还有栈的一些相关问题?项目使用的什么平台,过程中遇到过什么问题,又怎么解决的
听宣讲会,了解公司基本情况,参加笔试,笔试考察的比较全面,比较基础,笔试之后进行面试,技术面了40分钟,问的技术问题比较简单
面试官问的面试题:瑞斯康达aoi测试工程师面试题
基于笔试成绩进行提问,问tcp/ip三次握手,arp内容,还问了一个具体的测试解决方案,还问了项目经历的具体内容
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