首先有一个相对基础的数学测试,考察概率论、线性代数等等,然后还有两条编程题;通过之后,需要做video interview关于behavioral; 通过之后,会有phone interview,问一些简历相关的东西;最后是onsite interview,会有tech相关的内容考察,比较考验communication skill.
面试官问的面试题:高盛实习量化研究员面试题
1. 简历上的某个project的细节
2. 我是怎么看到quant相关的技能,我为什么适合做这个
3. 我能够给team带来什么不一样的贡献
4. 概率统计相关的题目,比如条件概率之类的
5. 两条coding说思路
第一轮是做hankerrank的编程题,第二轮是hirevue,都是各种情景模拟题,第三轮是onsite,两轮45分钟的面试,技术问题占大多数,1-2个行为问题
面试官问的面试题:高盛量化实习面试题
技术问题占大多数,一半是算法设计,另一半是概率题,还有统计的知识,参数估计,最后有1-2个行为问题
第一轮面试有4个人,从analyst到executive director都有。有一个面试时两个人一起电话面,另外两个面试是单人一对一电话面试。感觉analyst面的时候会问很多技术性的问题,反而executive会问性格方面
面试官问的面试题:高盛实习生面试题
你对今年金融市场有什么展望?你对投行了解多少?你之前的实习都干了什么?你能自我介绍一下吗?你觉得你的亮点在哪里?
税务实习面试经验(新泽西城) - 高盛(Goldman Sachs)
2015-02-27 | 校园招聘
IB实习生面试经验(上海) - 高盛(Goldman Sachs)
2011-05-18 | 网络招聘
高盛(Goldman Sachs)工资待遇 共17 条
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最后更新时间:2015-02-27