先是hr来面,问题没有问很多,花了很长时间介绍公司,主要问一些很常规的问题。然后应该是可能带实习生的两位职员来面,也没有问什么技术类问题,问的主要类似于“你觉得自己可不可以...”这种,感觉没有什么难度。
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你能实习到什么时候,一周实习几天。
对我们公司有什么了解。
你觉得这个职位是干什么的。
如果转正,期望薪水是多少。
1、网上申请。2、1对1单面。 3、自我介绍,HR的六大模块是什么,是否有抗压能力。
4、录用,实习期间800。5、公司楼很大,就是地点比较偏。办公室的姐姐都很好。
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HR的六大模块是什么,如何证明你具有一定的抗压能力。
先经过电话面试,包括英文的自我介绍,以及问了一些有关的实习经验。再经过群面,包括英文和中文部分,还有场景模拟。最后一轮是主管面,会谈及学校的各项活动,社会实习及工作经验。以及职业规划等等。
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在你学校或者实习期间,遇到的最大困难是什么?如何解决的??
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00