亚信联创
亚信联创 线上简单先了解一下你自身的情况之后，到公司进行第一轮面试，一对一主要问技术问题，通过第一轮面试之后，第二天收到二轮面试的通知，二轮面试时经理面，问的比较多的是测试的基础知识，之后是hr面，只要是了解一下你的性格
面试官问的面试题：亚信软件测试工程师面试题
一面只要是linux，mysql，python的知识点和应用，大多数是linux，mysql
二面只要是测试的基础知识，计算机网络知识，还有问了如果测试一个登入页面
三面介绍自己
基础知识该项目完成于学习完SSM框架后，同时也采用了SpringBoot为基础，同时加入MD5加密、Guava缓存、FTP服务对接、商业浮点运算等技术，经过需求分析、模块划分、数据库设计等步骤，完成“仿电商平台”API。最后完成了项目API功能测试。
面试官问的面试题：亚信联创javaee程序员面试题
该项目完成于学习完SSM框架后，同时也采用了SpringBoot为基础，同时加入MD5加密、Guava缓存、FTP服务对接、商业浮点运算等技术，经过需求分析、模块划分、数据库设计等步骤，完成“仿电商平台”API。最后完成了项目API功能测试。
从最开始的电话面，到最后一轮的hr面，大概经历了5轮面试吧。不过这也说明公司对人才的重视。电话面是前端的基础知识，到公司又经历了一次差不多的基础知识面试。然后是前端老大面的，聊了1个多小时，问的问题由浅入深，很有启发性和学习性，最后一个问题让我看一个组件的代码然后提出修改意见，当时被面的已经头很大了，果断没答上来。。（技术的压力面吧～）。之后是CTO面（原阿里的技术大牛），很轻松，聊聊职业规划，聊聊对技术的理解。最后一轮是HR面，问一些基本问题，互相加深了解。然后一下午结束～
面试官问的面试题：亚信联创JAVA开发工程师面试题
从最开始的电话面，到最后一轮的hr面，大概经历了5轮面试吧。不过这也说明公司对人才的重视。电话面是前端的基础知识，到公司又经历了一次差不多的基础知识面试。然后是前端老大面的，聊了1个多小时，问的问题由浅入深，很有启发性和学习性，最后一个问题让我看一个组件的代码然后提出修改意见，当时被面的已经头很大了，果断没答上来。。（技术的压力面吧～）。之后是CTO面（原阿里的技术大牛），很轻松，聊聊职业规划，聊聊对技术的理解。最后一轮是HR面，问一些基本问题，互相加深了解。然后一下午结束～
今天到公司，先是做一份试卷，都是js的12题吧，查找字符串，分割数组，异步载入js的方法，同步和异步ajax的区别及跨域实现，callee的应用。
做完试卷，过来一个hr,应该是搞技术的，听出来的，其实是看出来的，穿着大裤衩的，呵呵。
聊了一会感觉自己学的js真心不行，真没什么拿得出手的作品（学海无涯啊）。过了一会，他去找经理了，说让我等会。不久，经理过来了。
让我自我介绍一下。问我有什么爱好，班里排名是多少，会测试吗，会java吗，好吧，我不会java,测试也不太懂，也不会撒谎，印象相当差，
还是太年轻，然后他就让我回来等消息了。
亚信软件开发工程师面试题
一页纸，刚看没有多少内容，也就半张纸的试题，可仔细看起来题目还挺多。有指针和引用的区别与联系,哪个更安全？为什么？类和结构体有什么联系和区别，相互之间能不能继承？还考了整型，指针，引用的sizeof。纳闷了，如今的笔试怎么都有求sizeof一些变量的。记得平时写代码的时候，都直接用了，谁还看他的值是多少？
第二部分让说了c/s的程序流程，编码部分有一个是树的广度优先遍历，当时一看就懵了，已经不看数据接构好多年了，忽然看了树，反而不知道怎么写了。还有一个是以空格分隔的字符串倒序输出，比如：I am a student,输出结果为：student a am I.字符串的操作相对还是比较熟一点。还让写了两个函数，分别是动态实现二维数组，以及如何释放二维数组，记得当时在大学的时候，好多课的上机也用过，不过记得不太清了，这些年都忘的差不多了，不过还好，面试官没说什么，就是说了释放有些问题，估计分配是对的。
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最后更新时间：2019-11-08
