现场面试,先是hr面试,问都用什么技术,做什么项目为啥离职,然后技术官面试,问些不着边际的问题。
面试官问的面试题:上海创蓝文化传播有限公司java开发面试题
没什么具体问题,问做过什么项目,看没看过源码,知不知道框架原理。做没做过高并发。996工作制。应该是故意打压面试着,让你少要点钱!
先是hr 面试,居然问技术。能不能接受996.然后技术面试 没有问题直接就是问看没看过源码,各种打压你。
面试官问的面试题:上海创蓝文化传播有限公司java开发面试题
有没有看过框架源码,高并发redis 集群抗不住怎么办?java内存模型 有没有看过框架源码,高并发redis 集群抗不住怎么办?java内存模型
进去问了一些你能为公司带来什么贡献,你为什么选择这个岗位而不是其他岗位,你期望薪水多少,你工作经验,问了在哪个项目组呆过。等一边面一边记,我觉得我回答的不怎么样。
面试官问的面试题:上海创蓝文化传播有限公司需求分析工程师面试题
为什么选择我们公司,为什么面试这个岗位,能为公司带来什么贡献,你觉得自己怎么样,说下你的工作经验,什么是需求评审,
上海创蓝文化传播有限公司工资待遇 共5 条
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00