1.HR加微信联系约定面试时间
2.到了面试地点,在创意园内。公司地址在一楼
3.办公地点很少人,环境有点乱,估计只是个办事处
4.面试官带我进茶水间,好像没有单独的会议室/面试室
5.自我介绍后,围绕我的实习经历问了几个问题,介绍了待遇,公司发展状况,说这是广州分公司,公司没有专门的人事,人事是有人兼职,人事岗位作为储备干部培养,没有加班费,包住(但宿舍环境一直没公开)
6.让我回去好好考虑一下。面试很水,面试官不透露转正后工资(说是要经过考核,考核指标不透露)觉得很不靠谱,培训机制也没有说清楚,后面发出来的入职申请表还是别人填过的。觉得有点不正规。
润建通信发展有限公司人事专员面试题
1.做个自我介绍。
2.之前是实习还是兼职(我说是实习,面试官坚持问也就是兼职对吧,不太明白这个问题的意义)
3.对人事岗的了解
4.最快什么时候到岗
正常的应聘流程,去了面试大概二十分钟左右,和人力进行的面试,没有什么记忆点,公司一整栋却没有电梯,这点很奇葩
面试官问的面试题:润建通信发展有限公司一般会计人员面试题
自我介绍,对公司的了解,介绍了工作岗位职责,工资待遇不行,平时没有福利,加班费也没有,看得出公司整体对薪资成本的控制很严,让人感觉没有诚意
很常见的面试流程,手机沟通过第二天就去了,总共二十分钟左右,和HR一对一面试,讲了工作岗位职责,好像还得负责公共区域的卫生
面试官问的面试题:润建通信发展有限公司一般会计人员面试题
简单的自我介绍,之前实习时期做过什么,对公司的了解,然后问我个人意向薪资。公司只愿意给到手三千,转正才有五险,加班没有加班费,平时一点福利待遇没有,谁去谁后悔
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