先是做了一份试卷,基本就是药典的内容,然后就是分析负责任一对一面试,主要问了一些过去工作经验和一些专业知识问题
面试官问的面试题:济南康和医药科技有限公司药物分析面试题
为什么离开上家公司?对薪资的期望是多少?另外就是一些专业问题了。比如重金属的检测有几种方法
先是HR一对一面试,问了一些基本情况,家庭,为什么来我们公司,再做一套关于检测的试题。然后是部门主管面试,主要是了解下你的工作经验。
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自身的基本情况,家庭,有没对象;有没工作经验,以前做过什么,怎样使用液相以及气相,是否会基本的理化检测。
面试是先填表格,登记表 ,然后主管面试 ,然后经理面试 ,一对一的面试,大体就是这样! 如果是研发试验人员 还需要做一个专业的测试题 倒不难
面试官问的面试题:济南康和医药科技有限公司人事专员面试题
自我介绍,对工作经历的介绍,询问工作内容,具体方式,根据主要的岗位职责,问一些专业的问题 ,主要看想法和思路,问主要的人生规划,还有期望的薪资。
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最后更新时间:2017-06-26 18:21:15