通过最佳东方APP投简历,然后酒店HR打电话过来,简单问了个人情况,约了下一次电话面试的时间,由预订部经理进行最终面试。主要问了过往工作经验,掌握的技能,是否接触过酒店业,未来职业规划和如何解决工作压力。我如实告知对方自己在酒店餐饮部实习过,有操作OPERA系统的经验,最后成功录取了,工资3.3k。
面试官问的面试题:深圳凯宾斯基酒店预订文员面试题
1.2分钟中英文自我介绍
2.过去的工作经验,所考证书,英语水平
3.是否有酒店经验,对酒店业的看法
4.未来职业规划,如何缓解工作压力
人事部的人很热情,了解你的大概情况后,总结完后再跟用人部的主管沟通一下,最后用你的部门再给你面试,聊聊前一个公司,
面试官问的面试题:凯宾斯基酒店维修电工面试题
为什么离开上个公司,上个公司学到了什么,对工资有要求吗?能上夜班吗?休息的地方在地下室能接受吗?
HR电话沟通10分钟左右,然后将简历推荐给部门经理,电话沟通后预约面试时间,询问工作经验,情景模拟式询问
面试官问的面试题:凯宾斯基酒店西餐经理面试题
1.自我介绍2.自己的优势和资源3.如何为部门带来收益4.从哪些方面着手管理。5.未来的规划。6.以往成功的经验和业绩
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培训专员面试经验(重庆) - 重庆凯宾斯基酒店KEMPINSKIHOTELCHONGQING
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