广东小熊电器有限公司
广东小熊电器有限公司 我是通过校园招聘得知这个消息。第一个是群面，第一部分是抢答题，第二部分是排序题，第三部分是无领导讨论，第四部分是针对第三部分提的后续问题。第二个是部门主管的单面，问一些个人问题和技术问题
面试官问的面试题：广东小熊电器有限公司it项目管理工程师面试题
抢答题：你是一位探险者在无人区迷路了，如何走出去，下面是一些必备物品，让你按重要性排序
无领导：你是一个家用电器直播间的电商运营，连接达人和商家，通过怎么样的方式能促进成交额
单面：什么是流程管理 ？如何将项目管理运用到电器中？为什么想来佛山？
首先宣讲会上直接投简历，不过基本都不会过筛，然后直接分组通知去面试。第一面是小组群面，6个人一组，两两配对，然后互相跟对方介绍自己，然后一分钟后再说说你对对方的了解。说完之后开始分两组小组讨论，给出一份材料，讨论然后找人做总结。二面就一对一，但是最搞笑的是面试过完后还有个性格测评，居然会筛人。
面试官问的面试题：广东小熊电器有限公司电商运营面试题
1.自我介绍
2.围绕实习经验提问，会问得比较详细一些，例如怎么做的，为什么选择做这个岗位，做出的成绩如何，你从中学到了什么..类似这些
3.最打击的事、优缺点之类的，看看你的个人性格如何，为什么要选择这个岗位。
4.问家庭情况，能不能接受这个工作地点，然后是不是独生子女，有没有男朋友..
他是有两个流程，刚开始是他是八个人全面，刚开始是有两个抢答题，好好像是什么过程比努力哪个比较重要。这个抢答题只有两题，然后你那一堆人里面给你思考一分钟，让你抢答。然后后面就会有有一道题是说他给了一堆优点，一堆条件，说假如你是一个领导，你会会从里面选出五个最有。代表的那个优势是什么，然后就让你排序，然后说明为什么。这个环节是这个环节是每个人都要发言的，嗯，叫他最好坐后面一点，坐前面没时间，很快的，好像才两分钟。最后一题是团队合作，无领导的小组交流，就给个题目，你说让你做个产品送给女朋友或者是父母。然后里面要标明什么什么做什么产品，有什么特点，还要画出来，然后什么工艺呀，什么就是说卖点什么的，这些都要标出来。大概卖多少钱合适？
面试官问的面试题：广东小熊电器有限公司产品研发工程师面试题
有两个流程，刚开始是他是八个人全面，刚开始是有两个抢答题，好像是什么过程比努力哪个比较重要。这个抢答题只有两题，然后你那一堆人里面给你思考一分钟，让你抢答。第二个是你作为一个产品研发工程师，现在上面有一个项目，让你选一个产品去设计，两人一小组，讨论完把设计结果和面试官分享
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最后更新时间：2024-03-01 15:16:59
