面试经验(共3条)

• 人事外包客服专员面试经验(北京朝阳) - 北京双高志信人力资源有限公司
  2019-12-04 13:09:54 | 校园招聘
  面试过程：

  首先电话沟通个人基本情况
  一面是人力专员，询问个人基本状况、在校情况、职业规划等。
  二面是部门负责人，讲了工作的主要内容。之后是性格测试

  面试官问的面试题：

  北京双高志信人力资源有限公司人事外包客服专员面试题

  请简单介绍一下自己
  在校参加哪些活动
  是否了解本单位及工作
  个人职业规划是什么呢
  为什么做HR呢
  

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• 人事专员面试经验(北京朝阳) - 北京双高志信人力资源有限公司
  2017-05-01 14:42:51 | 社会招聘
  面试过程：

  面试分为初面和终面两次面试
  初面：简单问你之前做过的事情，主要是面试官自己在说他们公司的基本情况、福利待遇，总之就是尽量让你不要有不好的印象；
  终面：大概隔了3、4天。大boss和部门经理的面试，很简单，就是自我介绍一下，问了一下住在哪里就完事了，让回去等消息。
  中午将近十一点面试完的，下午两点就说让去上班，很匆忙，让第二天就去上班，感觉怕你跑掉似的

  面试官问的面试题：

  北京双高志信人力资源有限公司人事专员面试题

  自我介绍一下
  之前工作都做过什么具体内容
  现在住在哪里，会不会有一些远
  对薪资有什么要求，税前还是税后
  好了，今天就面试到这里
  

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• 结算专员面试经验(北京) - 北京双高志信人力资源有限公司
  2019-05-07 11:47:27
  面试过程：

  首先 hr其次 主管，最后分管副总。填简历，三轮面试，一天面试完。会提前进行电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
  首先 hr其次 主管，最后分管副总。填简历，三轮面试，一天面试完。会提前进行电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

  面试官问的面试题：

  北京双高志信人力资源有限公司结算专员面试题

  会问你的学校情况，专业技能，抗压能力。
  首先 hr其次 主管，最后分管副总。填简历，三轮面试，一天面试完。会提前进行电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
  

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