先是笔试,基本都是专业问题,后来部门经理一对一面试,问了一些专业问题,有的答得还行,有的不太会,也没关系,领导人挺好的
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很多专业问题,针对简历上的工作经验提一些问题,还有些家庭情况,不算太难,平常心就好,怎么还不到40个字,啊啊啊啊啊啊
就是一开始是群面,看看每个人在团队中的意识,有没有协作能力,是否比较合群。后来就是单度面试,一对一地,问你一些问题,生活呀,职业规划呀
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你的生活呀,职业规划呀,未来期望的生活呀,等等看看每个人在团队中的意识,有没有协作能力,是否比较合群
不算复杂,由内部人员推荐后财务经理来电话,然后去公司聊了一下,做了一张简单
的财务试卷就被录用了。
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未来5年的职业规划是什么? 你的有优点和弱点?请举例说明你完成的一项艰巨任务。
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最后更新时间:2018-05-31 16:48:38