先网络投递简历,然后电话沟通。电话中详细询问了以往工作经历,配偶工作单位。告知面试时间地点。前往面试,先笔试,然后计算机操作,最后又是同一个人面谈,面谈的时候说觉得我经历不够,我当时都要笑出声了,工作经历简历上写着,电话里又做了一遍介绍,经历不够你让我来面试?还笔试答题?笔试不行你让我上电脑?最后再来个面谈说我经历不够,你换个人找我谈谈说我不行我都不生气!你人都没换,一凡操作下来你说我经历不够,是你太闲还是觉得我太闲?说完我经历不够(个人觉得这是把我淘汰了的意思),居然还把他们企业的福利待遇介绍了一遍......您想让我有什么样的表现呢?
面试官问的面试题:长久物流会计面试题
笔试答题。
电脑上机操作。
配偶做什么工作。
叙述以往的工作经历。
以往工作为什么离职。
对企业有什么想要了解的。
首先投简历,电话通知面试,然后去面试,办公环境很好,一个女孩子接待的,去了先填写了一份简历,然后去了办公室面试
面试官问的面试题:长久物流质量管理面试题
面试官提问,先做自我介绍,问了简历上的内容,让描述了上家公司的工作内容,项目内容,所负责的职责
群面,五个人一个小组,三个面试官,我们对一个问题进行讨论,各自发表观点,然后面试官分别对每一个人提问,问的问题也很普通,就是职业规划,为什么选择他们公司,对简历上的内容提问
面试官问的面试题:长久物流物流面试题
为什么选择他们公司?为什么选择留在北京?对物流行业的理解?跟领导的相处方式?自己的优势和劣势?
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最后更新时间:2019-11-30 09:11:28