和资源管理以及想要面试的直属主管进行面谈,大概30分钟。面试之前会先在官网做一次试译,试译可以选择自己感兴趣的领域,他会提供一份文本,提交完文本之后再约面试。感觉试译的重要性应该比面谈高。
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主要是围绕简历上的经历进行提问,着重问了过往做过的翻译项目、评价、收获、使用的工具等,匹配一下你擅长的领域和公司需要的领域。
先填表格,然后就上机刷题,而且题量还不小,貌似做了挺久的,接着就是两个人给你面试,问一些基本的问题,最后回去等消息,大概三天左右联系你确认要人
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为什么选择做翻译?擅长哪一类的翻译?未来有没有一直从事这行的打算?都是一些最基本的问题不难的
通过前程无忧投递简历得到了面试通知,前去面试时首先在电脑上做了几段翻译,然后由编辑部经理和组长负责面试,整个过程比较顺利,录取后薪资是底薪加工作量的模式。底薪由学历决定,比较低。
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自我介绍
为什么从事翻译
抗压性如何,需要加班和临时处理反馈。
有没有男朋友,以后会不会考虑在上海长期发展
翻译资源管理专员面试经验(上海虹口) - 上海创凌翻译服务有限公司
2016-09-23 | 网上申请
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最后更新时间:2024-04-18 11:36:23