面试经验(共3条)

• 课程主管面试经验(汕头) - 小小运动馆
  2021-04-30 15:12:15 | 熟人/朋友/介绍
  面试过程：

  朋友提前和我联系之后，让我过来面试这个职位，之前一直在课程培训方面比较了解，语音面试，前后沟通了30分钟，聊了课程管理，老师课程如何提升，薪资待遇

  面试官问的面试题：

  小小运动馆课程主管面试题

  1老师课程质量如何提升
  答:无课时间段进行课程的演练，对课程的细节把控，熟悉老师的上课情况，指出老师需要提升的地方，上课时间观察老师的上课情况，每周例会提出上课问题等
  2销售人员随和培训
  3怎么合理安排老师的时间
  

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• 运动导师面试经验(上海静安) - 小小运动馆
  2018-05-22 20:14:46 | 网上申请
  面试过程：

  通过网上投递简历，首先是运营总监和课程主管进行面试，最先问的就是学历和所学专业，然后进行技能测试，有前滚翻，倒立，侧手翻以及单杠动作，然后模拟演课，之后等待通知，下一次是由老板面试，需要进课堂当助教，看表现如何，上完课之后回去等待，老板和员工进行商议，最后录用

  面试官问的面试题：

  小小运动馆运动导师面试题

  你所学专业？工作经历?对这份工作你有什么想法?是否能够接受周末上班，能否接受美瞳不固定上班时间，能否接受偶尔加班，期望薪资多少
  

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• 课程顾问面试经验(广州) - 小小运动馆
  2016-07-14 01:47:21
  面试过程：

  就是问工作经历，喜欢做销售吗之类的，中规中矩回答可以了，不太难，他们很难请到人，人工太低，有人肯做就可以了。

  面试官问的面试题：

  小小运动馆课程顾问面试题

  工资有什么要求，他们给的工资很低，肯去做的都不知道怎样想的，反正我是生活不了，所以不做了。这工也没什么前途。
  

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