年前招聘会的投的简历,第二年六月初收到短信邀约笔试~在昆明市中心百汇商场楼上进行的笔试,基本都是公考行测题目,难度和题量都不大。。。然面试去呈贡,笔试通过率很高的~一面,常规面试,自我介绍和几个问题。二面领导小组。每次刷大概一半吧。。。有幸最终通过,入职待遇还是很人性化的,没有试用期,军训一周加基层轮岗三个月比较辛苦,后面分部门。。。但是,最后因个人原因离职了
面试官问的面试题:云南嘉华食品有限公司管理培训生面试题
笔试行测 面试简单的自我介绍和自我评价,对企业的感受和认识,每次都是一组一组的进行。 常规无领导小组试题 比如广场舞问题怎么协调解决,公司内部矛盾怎么协调,还是比较基础的,争取多发言和多配合团队比较好
初试,10个人一组,五六个面试官。首先按编号轮流自我介绍,再由面试官自由提问。笔试,关于嘉华的背景发展史及基本常识测试。复试,无领导小组讨论,自由发挥 回答问题。
面试官问的面试题:云南嘉华食品有限公司管理培训生面试题
关于大学宿舍舍友关系处理方面的,你和A、B是是舍友平时关系也好,但她两因为一些事情关系紧张,互不理睬,请问你会怎么处理?
一群人10个吧依次自我介绍,然后开始提问,自我感觉还不太差,结果笔试都没让我进。。
面试官问的面试题:云南嘉华食品有限公司管理培训生面试题
想不想继续考研、要不要继续你喜欢的司法方向、你怎样理解你所讲到的嘉华人的品质:勤奋、专业等等。。
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最后更新时间:2016-06-02