首先是自己在网上投了简历,可是一直没有音讯,差不多等了一个多月,然后收到人事部的短信通知去面试,第一面就是做一套试卷写一些关于如何准备家长会等等方面的论述 很简单的就把过程写下来就可以,另外做一套试卷难度相当于中考。第二面试比较需要耐心,通知下午1点到,直到到下午4点半校长过来才陆续开始面试,当时是在一个大的会议室,差不多一百多人,期间也有等不了的离开了一些。后来就开始面试了,就每个人讲一道之前做错了的题,然后就可以了。
面试官问的面试题:成都望子成龙学校初中数学老师面试题
通过智联招聘投递简历,得到面试机会。经过两次面试,第一面做题,第二面讲一道错题。不过需要校长一人到场听,过程比较需要耐心。被录取了,薪水是根据课时的多少来算,不过校长会根据讲题的情况给与一个基础底薪,这个底薪差距很大的,没经验的一般2K,有经验的3K,表现好的可能会有3.2K的。
薪资构成这一块主要由校长来讲的,是一位老教师,例如呈板书、列顺序、叙场景、举例子一系列,你会感觉他能讲到你感兴趣的点且为之好奇,但又没透露太多。意料之中讲了超过他所说的10分钟,因为不能看手机,所以我大概算了下超过半小时了。没有给每个人很多时间一对一面谈,基本上都是大会议室里统一说完,你觉得没问题就签薪资合同,校长只会和个别人单独交谈两句确认岗位、求职意向。签了没问题就可以先回家了。
面试官问的面试题:成都望子成龙学校校区主任助理面试题
为什么选择望子成龙
职业规划是什么
兴趣爱好
薪资构成这一块主要由校长来讲的,是一位老教师,例如呈板书、列顺序、叙场景、举例子一系列,你会感觉他能讲到你感兴趣的点且为之好奇,但又没透露太多。意料之中讲了超过他所说的10分钟,因为不能看手机,所以我大概算了下超过半小时了。没有给每个人很多时间一对一面谈,基本上都是大会议室里统一说完,你觉得没问题就签薪资合同,校长只会和个别人单独交谈两句确认岗位、求职意向。签了没问题就可以先回家了。
面试官会开始提问,以深入了解求职者的经历、技能、工作态度和价值观。这些问题可能涉及求职者的教育背景、工作经历、项目经验、解决问题的能力、团队合作精神以及个人发展目标等方面
面试官问的面试题:成都望子成龙学校BP面试题
请你先简单介绍一下自己。
你能谈谈你的教育背景吗?
你目前的工作或上一份工作的主要职责是什么?
你遇到过哪些挑战,又是如何克服的?
你觉得你的哪些技能或经验最适合这个职位?
你如何评估自己的团队合作能力?
我是通过智联投的简历,第二天收到了他们学校发的面试短信,通知我九点去他们学校面试,让我带上笔。第二天上午,我准时到了那儿,那里的接待人员已经站在教室门口,让我写下姓名,联系方式,不一会儿,接待人员简单的介绍了一下他们学校的情况和面试流程,第一轮是初试,第二轮是复试,也是专业测试,第三轮是试讲,由他们来命题,及提供教具。初试就是在规定时间(2小时)完成试卷,内容包括设计一堂课,课前如何准备,课中怎么上课,课后如何总结;假设你是高中老师如何安排一场成功的家长会等等。我交卷后,其中一位工作人员让我下午2点半参加第二轮复试,下午我到了原教室后,先让我们扫一下他们的二维码天府招聘,说一月5号可以通过微信查成绩,如果合格,就会通知试讲的时间。复试的试卷是一套中考题,我觉得很简单,不到一个小时就做完了。现在在等成绩。
面试官问的面试题:成都望子成龙学校少儿英语教师面试题
你的职业规化是什么?你为什么要离开原单位?你是通过那里了解我们望子成龙学校的?你的工资要求是多少?
电话短信通知我第二天早晨9点半去面试,去了先签到登记,然后和所以面试人员在一个面试房间看关于学校的介绍和一些大型活动的PPT,据说在成都有80多家分校。面试人员包括各个部门的,有行政,教室,平面设计等等。十几分钟之后,分发纸质的一份答题材料,一张纸,反正面的,除了基本资料问的很多,比如自己的优势劣势、之前的工作内容和离职原因、公司怎样做的越大越好、学校怎么在竞争中立于不败之地、准备一次家长会面在前会中会后该怎么做。一共答了大约一个半小时,而且都有字数要求,一般是要求二三百字以上。应聘岗位不同,答的卷子不一样。目前这是初面,复面通知第二天下午过去。我还没准备。
面试官问的面试题:成都望子成龙学校行政助理面试题
初面没有面试官,就是纸质答题。答题之后就可以离开,当天下午会有通知,我是下午5点多收到通知的,本来以为没过呢。
网上申请,然后进行笔试,然后进行试讲,最后人事谈话,最后签合同!笔试不难,试讲分情况而定!整体容易很多
面试官问的面试题:成都望子成龙学校初中英语老师面试题
如何管理学生,如何进行授课!如果学生不喜欢你怎么办?以往的教学经验如何!最最重要的是,没有最重要的问题!似乎想到什么问什么!
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