先电话面试,了解你的基本情况,为什么离职,家庭情况等。聊的不错的话,会邀约面试,去了填资料,还有心里测试。先主管面试,主管谈的差不多话会让人事再来面,福利待遇方面就可以问人事,面完了就是回去等通知,最后就是经理面试。基本上都是问你之前的工作内容,为什么离职等。
面试官问的面试题:上海英汇科技发展有限公司采购工程师面试题
自我介绍,学历,学的专业,家庭情况,就看你是否会稳定,工作经历,跟应聘的职位不一致也没关系,要说服面试官你为什么有信心可以做好这份共做,为什么离职,最高说成客观原因,让面试官觉得你不是一个乱跳槽的人。
先是HR电话面试,然后部门经理面试,最后技术总工面试,面试内容主要围绕过往项目经历展开
面试官问的面试题:上海英汇科技发展有限公司产品经理/项目工程师面试题
填基本资料,做性格测试题,然后自我介绍,都做过哪些项目,离职原因是什么,后续职业规划
先电话面试,聊的不错去公司面试,去了先填资料和心里测试,先主管面试,再人事面试,人事面试完回去等通知,等了一个星期才通知复试,最后经理面试。
面试官问的面试题:上海英汇科技发展有限公司采购面试题
自我介绍,学历,专业,工作经验,工作经验跟面试的岗位不匹配也没关系,要说服面试官,你为什么觉得你可以做好这份工作。为什么离职,尽量说成是客观原因。
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最后更新时间:2023-02-14 19:53:56