人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源专员面试经验(北京) - 北京正略钧策管理顾问有限公司
  2020-04-29 10:42:49 | 网上申请
  面试过程：

  通过智联招聘投递简历获得面试机会；面试都是单面，首先是hr初面，然后复试，最后和hr总监进行了简单沟通。面试主要结合个人简历上的经历、行业认识、岗位认知进行提问，个人经历处可能会追问细节。复试是压力面，记得要一直保持微笑，平和心态。整体面试过程感觉还不错，面试官很专业也很温和，印象很好。

  面试官问的面试题：

  北京正略钧策管理顾问有限公司人力资源专员面试题

  两到三分钟的自我介绍；学生工作经历和实习经历进行细节追问；为何投递这个岗位；职业规划；对人力资源有什么认识，最想从事什么版块，最不想从事什么版块；还投递了哪些公司哪些岗位；如果其他公司给你offer你会如何选择；对薪资有什么期待；对该公司其他岗位有什么期待？
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源实习生面试经验(重庆) - 正略钧策
  2011-10-09 08:33:56 | 网络招聘
  面试过程：

  应该是人力资源部招聘专员负责的面试，整个过程应该是结构化面试，一个一个问题的问，按自己的想法回答就可以了。比如，你认为你的优势是什么？你的职业规划是什么？你做过哪方面的社会实践等等。

  面试官问的面试题：

  正略钧策人力资源实习生面试题

  你认为你的优势是什么？你的职业规划是什么？你做过哪方面的社会实践等等。?
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源部实习生面试经验(北京) - 正略钧策
  2011-12-02 18:38:46 | 校园招聘
  面试过程：

  笔试+组长的初面+主管的二面+总监的三面（算是终面吧）。。。没见过这种一次性全部做完的面试啊。。。悲催啊。。。不过感觉还好啦~~

  面试官问的面试题：

  正略钧策人力资源部实习生面试题

  基本上把简历里面所有的点都问到了。。。让我各种慌张啊。。。具体到了很多很细节的问题。。着实招架不住。。不过越来越高级别的manager来面我还让我信心增加了一些~~?
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>