校区面试后,5天考核培训学习。通过后上岗。试用期半年,可提前转正。难度不大。主要看就职意向度。
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自我介绍,过往工作经验。对儿童注意力行业的理解。上班时间能否接受,节假日调休。周末上班。周一周二休息。
校区主任面试。自我介绍,应聘原因。对儿童注意力训练的了解。网上申请。单独面试。录用,整体比较简单。底薪3000,看业绩提成。还可以,但有压力。
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上一个工作离职原因。业绩能力。是否能适应周末上班,周中休息,节假日调休。抗压能力。5天培训通过后入职能否结束。半年转正。
面试比较简单,门槛低,都是随机聊天,并且有画饼的现象,没办法真诚交流,很多制度不明确,在里面就人事面试,直接上岗后培训。培训考试比较简单,看上级想不想让你过
面试官问的面试题:杭州竞思教育科技有限公司训练导师面试题
1自我介绍
2自我优势
3以往工作经历
4有没有相关带孩子的经验,然后会在这里给你美好的想象,比如有夏令营阿可以去干嘛等等
5需要进行续费,能不能接受销售这块,能够接受的话自己怎么调整
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最后更新时间:2022-12-17 15:03:03