一轮电话面,一轮现场面
总的来说电话面还可以,问的问题也是围绕项目来的。
现场面的时候就不太喜欢了,先到前台登记,登记完了人事带你去会议室,稍微坐的随意一点也会问你为啥。下来两个技术官一个相对而言比较喜欢问基础,一个喜欢问项目。问完了下来两个人事问一堆乱七八糟的问题,也不给你说公司的情况。主要也是手里已经有offer的时候他们问问题一般就不惯着了。
杭州光云软件技术有限公司java开发面试题
项目介绍
项目设计问题
arraylist基础,结构,扩容机制,初始大小
消息队列的应用
kafka消息分发机制
java自带的4种线程池,线程池相关配置意义
jvm堆的内存回收机制
jvm线上优化问题
redis过期机制
synchronized锁机制
对应的lock锁机制
公司大概现在1000多人,处于扩张阶段,做的业务是电商,到公司先去11楼签到,然后领到12楼等待面试官来,因为当初电话一面过了,这次二面直接问了项目,问的特别细,后来还问了一些索引和conrurrenthashmap,缓存,等等,问的超级细,一直问为什么,聊了一个多小时,最后面试官还针对项目提了一些比较好的建议,走的时候我我问啥会有面试结果,他说24小时内,就这样。。。
面试官问的面试题:杭州光云软件技术有限公司java developer面试题
讲讲项目?
项目中遇到的最难的点是什么?怎么解决的?
索引这一块出了很多实例题,问你效率或者索引生效问题。
conrurrenthashmap主要问了底层的数据结构和加锁方式,一直深入的问。
整体面试下来,面试官给人的感觉还是非常不错的,HR给人的感觉也很平易近人,一面问的技术问题多一些,二面很多是围绕项目进行展开的
面试官问的面试题:杭州光云软件技术有限公司java developer面试题
Spring AOP的底层实现什么
ConcurrentHashMap JDK1.7和1.8有什么区别
sychornized锁升级的过程,锁粗化是什么,锁消除是什么
2025-03-19 | 网上申请
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JAVA 开发面试经验(杭州) - 杭州光云软件技术有限公司
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最后更新时间:2025-03-20 20:04:40