销售代表面试经验(共4条)

  • 2018-04-23 14:28:42 | 校园招聘
    面试过程:

    1、单独简单面试
    销售总监与人事经理一起面试,简单的问几个问题,大致了解个人一些情况,对于销售岗位的认同性。
    2、多对多群面
    几十个人吧,挑选出来8个人,进行素质测试,人事经理和销售总监都在,但是只有人事经理问了问题,也是关于销售问题。
    3、1对1单独面试
    进入到这个环节,一般就稳了,可以谈一谈个人的想法了。
    4、销售总经理单独面试
    这个是后来临时增加的,6个人最后挑了3个。

    面试官问的面试题:

    广东光华科技股份有限公司销售管培生面试题

    1、给几分钟准备时间,现场推销一款产品,考察随机应变能力。
    2、对于销售岗位的理解,考察对于销售岗位的认同性。
    3、你怎么理解,销售就是卖人品
    4、两年多以前了,也记不太清了

  • 2017-10-18 15:28:34 | 校园招聘
    面试过程:

    先是进行的笔试,感觉挺难百分之九十的人都不能做完。但是由于我态度端正面试官让我进了下一轮。笔试大概刷掉了一半的人。二面也挺顺利的,最后终面被总经理淘汰。我们学校笔试大概一百人左右,三面只有三个人,面试最终通过人数就不知道了。

    面试官问的面试题:

    广东光华科技股份有限公司销售管培生面试题

    1.自我介绍,由于三面到的时间太久了,几乎把自我介绍这个环节搞忘记了。答的很随意
    2.怎么看待朋友,这个问题是我多次面试感觉最难的了。
    3.家庭情况
    4.对你影响最大的人
    5.你最敬佩的人

  • 2016-10-21 04:36:43
    面试过程:

    先签到,然后里面有三个HR,轮流轰炸。问了许多销售有关的,总体难度不高,像聊天一样,最后还问了期望薪资

    面试官问的面试题:

    广东光华科技股份有限公司销售代表面试题

    1,自我介绍。2,轮流提问。基本持续十五分钟,问了你作为销售的优势是什么?还有本科的生活,家庭的情况等等。

  • 销售代表面试经验(广州荔湾) - 广东光华科技股份有限公司

    2015-10-24 | 校园招聘

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最后更新时间:2015-10-24