都是跟上级领导进行沟通,就是画大饼太严重,工资压力大,加班太多,入职后,和面试时沟通的情况还是有很大差别的,加班没有加班费,工作压力很大,尤其是一个班级的学生鱼龙混杂。该公司的企业文化我不太能接受。
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是否愿意一直在本地,你自己之前的工作经历,对于教师工作的看法,是否愿意打电话,是否愿意出差和学习,是否认同企业文化,是以团队为中心还是以个人
做一套成都中考题,看分数,然后试讲其中的几道题,,如果都通过的话,HR跟你谈薪资,然后校长面试提一些简单的问题
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1、为什么辞去原来的职位。2、可不可以做销售,3、对自己的职业规划和目标什么。4、可以跨年级教么。5、对薪水有什么要求。6、能不能培训行业作息时间
首先会那一份真题试卷给你做,分学科的,做完之后有老师批改,接着会指定一道题给你10分钟左右准备时间,然后宣讲。
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询问是否有考公招的意愿,如果你有考公招的意愿,那他们肯定不会要,因为你随时可能会走掉。所以这一点要谨慎回答。
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2017-12-11 | 社会招聘
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