过程 即是:
校园招聘简历投递-->
技术面试(部门技术副总监面试)--->
面试通过(入职)/不通过
入职成功了,在职两年,薪水较低
公司福利一般(差)、工资待遇一般、技术老旧
其他无 、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、
南京海泰医疗信息系统有限公司技术研发工程师面试题
由于是校招
因此问了:
1、你的毕设项目是如何想题目的
2、毕设使用了哪些技术
3、简述你的毕设项目
4、代码怎么样
5、能否接受长期出差
6、、、薪资待遇等问题
1.填写基本信息 2.笔试 3.技术面试,一位人事陪同一位程序员进行面试,主要围绕实际经历和课程设计进行提问,后期需要和部门经理沟通
面试官问的面试题:南京海泰医疗信息系统有限公司javaee工程师面试题
1.Oracle的使用情况 2.数据库的读取,tomcat相关 3.mysql查询的相关内容 4.实习经历和在校绩点
去公司面试时,先笔试,大概十几道题吧,然后再面试。面试过程会根据你的笔试书写状况来提问。笔试中有计算机网络相关的,也有数据库相关的,还有算法题(经典排序算法)基本上就是看你对哪方面知识了解更多。
面试官问的面试题:南京海泰医疗信息系统有限公司java软件开发工程师面试题
1.自我介绍
2.简历上的项目介绍
3.问了一些经典Java面试题目(网上可以搜到
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最后更新时间:2024-09-26 19:24:13