一对一面试也分了三轮。首先第一轮是hr先问一些有的没家庭学校等工作经历,然后安排学科的笔试(培训机构都这样)。然后再安排个类似教务还是教学类的负责人来跟你聊聊职业规划和详细的工作经验等,然后点评一下你的笔试,根据笔试试讲课。ok的话之后还会有一轮的培训....感觉有仪式感,但是很耽误时间同时也薪酬也低.... 最后培训后上岗,记得要问清楚hr一切的事项,模糊的话吃亏的是自己
面试官问的面试题:广州立尚教育服务有限公司英语老师面试题
1. 你有类似教育的工作经验吗?
2. 遇过工作上的困难是什么?
3. 之后的工作有什么期望?
1.网上申请职位
2.首先做一份英语试卷 中考难度 还是有点点难度 再接着人力资源找你问一些问题
3.顺便宣传她们公司的高大上 然后等通知 再就是试讲 最后是录取报道
4.通过录取了 进去一个月拿到手3000不到 第二个月3000多一点
5.感觉很坑
广州立尚教育服务有限公司小学英语教师面试题
对我们公司有了解么 ? 以后职业发展如何?什么时候结婚?怎么开展工作?如何应对家长的投诉等等,为什么离开上一家公司呢?
填一份应聘人员信息表,人格测试,笔试试卷,然后人事一对一面试。
几天后电话通知复试,试讲。
试讲先准备十几分钟,面试过程是里面的老师挑了完形填空中的四道小题,口头讲解一下。
广州立尚教育服务有限公司小学英语老师面试题
人事部的面试时,问的比较详细,首先简单自我介绍一下。
问了几个问题,为什么选择培训行业?
你的优缺点是什么?
是否有带班经验?一对一和带班,选择哪一个?
2016-08-08 | 网上申请
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最后更新时间:2016-08-08