网投简历,邀约面试,先是招聘经理初试通过后,人事总监二面,第二天电话确定细节后发offer,一个月后办理入职手续。
面试官问的面试题:南京晟邦物流有限公司人事经理面试题
之前工作经历,包括询问了一些细节,离职原因,家庭情况,是否能接受公司的下班时间及行业的特定时期增援(双十一、春节等)。
面试的java开发,问的问题都是架构师的题目,还问一些java常用框架和一些类的实现原理,很尴尬一般只是使用,没有了解实现原理。
面试官问的面试题:南京晟邦物流有限公司JAVA开发工程师面试题
1、设计模式
2、springAOP的实现原理
3、hashCode的实现原理
4、ArrayList和linkList的区别及原理
5、有没有处理过大的数据,是怎么处理的?
面试很简单,先是人事先问了个人情况和离职原因,还有上家单位具体工作的内容,然后是部门主管面试说了大概的工作内容和薪酬情况,双方都很满意,当下主管就暗示第二天会电话通知的
面试官问的面试题:南京晟邦物流有限公司工单处理员面试题
上家公司工作的内容,离职的原因,对薪资有什么要求,是否对本公司有所了解,最快什么时候能到岗
2017-07-11
2017-06-28 | 社会招聘
2016-06-06 | 网上申请
2016-03-17 | 社会招聘
2014-08-23 | 网上申请
最后更新时间:2018-11-25 14:29:14