1.如何获得面试机会的的?
答:通过长江大学校园招聘
2.面试都经过了什么样的过程/
答:单面,在长江大学东校区四食堂三楼与hr单独初次面试
华润三九医药股份有限公司销售管培生面试题
面试中提到的问题
面试流程,首先是自我介绍,可能会探一下英语水平。之后面试官会按着你自我介绍的内容和简历往下聊,会聊到你的专业,以及你为什么要选择这个岗位,之后会聊到家庭的大概情况,确认你是否愿意选择这个岗位。面试流程和时间,具体情况分人,不同时间不同人都有区别,但是校招生只要专业对口好好准备一下机会是比较大的。面试几天后可能会接到谈薪电话,走校招的话薪资是按学校水平给批发价。
先是群面,10人一组,再分两小组,给题目讨论,就是无领导小组讨论.然后笔试,智力性格什么这类测试,然后1对1的压力面试。
面试官问的面试题:华润三九otc医药代表面试题
先是群面,10人一组,再分两小组,给题目讨论,就是无领导小组讨论.然后笔试,智力性格什么这类测试,然后1对1的压力面试。
第一轮hr电话简单询问,第二轮线下面试,线下面试包括 个人案例pre+结构性面试。
个人案例展讲:hr会通过邮件给你发一个case,让你准备好一个presentation,然后在群面的时候轮流pre。
结构性面试:面试官准备好问题,现场面试者(不需要按顺序)一个一个回答
华润三九医药股份有限公司销售管培生面试题
1、请描述经历过最苦的一件事情
2、为什么应聘该岗位、为什么是华润三九
3、应聘本岗位的未来三年规划
4、介绍最有成就感的一个项目
简历筛选通过参加了一面,挺快的,就是问了一些简历里面最基础的问题。一对一线上面试,会给你讲述招聘的岗位具体职责,问你的职业发展规划,你应聘的最大优势是什么。
面试官问的面试题:华润三九销售管培生面试题
能不能讲一讲你在过往经历里你觉得最有挑战性的工作是什么?你觉得你个人来应聘的最大优势是什么?
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