一个hr和一个技术负责人一起面试,问的比较细,主要是上份工作离职原因,工作项目细节和难点什么的。
面试官问的面试题:软控股份有限公司PLC工程师面试题
离职原因是什么,你做过最复杂的控制程序是什么样的,如果有人不配合工作你会怎么处理
面试采用的是视频面试,先自我介绍一下,再根据你的简历询问一些关于你简历上的问题,面试很简单,不会问太复杂的问题。
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问题主要包括你的校园经历,实习经历,是否可以加班,是否可以出差,能否认同企业文化,以及一些你简历上的问题,和你自身的一些情况。
我是校招,投上简历去过了三四天电话通知面试,一位人事经理和一位技术人员面我,人事主要问一些基本信息,考不考研,家住哪这些。
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技术人员主要问专业问题,主修课程的详细介绍,简历上的经历问得很细很深,挺考验人的临场发挥能力和专业功底的,面试过程干净利落。
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