向询问了一些工作内容和经历,主要倾向面试职位这方面的提问,当初是第一次面试,还好做足功课,面对问题都从容不迫地回答出来了,所以最终好的还是允许准备
面试官问的面试题:耐普罗业务助理面试题
关于工作经验和面试职业的一些问题,比如工作多久了,对这个职位有什么想法,为什么找这个职位的工作,你的期望月薪是多少
一共是三次人面试。
不同级别的面试官 ,最后是经理。
考一个小故事,看你处理事情的条例AND ID 。
先问一些技术。然后生活,然后评估!
耐普罗机械工程师面试题
一共是三次人面试。
不同级别的面试官 ,最后是经理。
考一个小故事,看你处理事情的条例AND ID 。
先问一些技术。然后生活,然后评估!
耐普罗,令人无语的面试经历
1.人力资源的HR就给你打个电话说怎么怎么,连一封书面的邮件都没有,谁记得住啊
2.地方很偏,在一个破烂的工业园,有几栋楼,楼很旧,看起来一点都不规范,看起来都不能拿它和外资公司联系在一起想?在公司里面问保安问路,没一个有好态度的,因为走错了地方,打电话问HR,很不耐烦,问公司保安,更加不耐烦
3.保安的素质很差,就因为忘了填表,被保安叫住,还训斥:你不懂流程就别来,我艹,我是来面试工作的,又不是来乞讨的,MD,从一个公司的保安可以看出这个公司对待人才的态度,管理的问题,保安是一个公司对外的窗户,这样能代表公司的形象(看那个保安对那个老外低头哈腰的,这态度,心凉啊)
4.因为之前面试3M,Tesa等大公司都不需要简历,身份证,所以这次也没带,结果HR劈头就一句,你不懂公司面试流程吗,可惜我一个下午的时间,她一句话,就被拒之门外,在这个公司的HR眼里,来面试的人都是要饭的吗,跟HR说了好久,希望通融一下,结果,硬不能先试,我会骗你吗,难道!我下次签合同的时候带来不可以吗,太强势了,说到底,面试不仅是公司选择员工,也是员工选择公司的过程,你们公司又不是IBM,有什么NB的,非得搞的这么强势,有意思吗
结论:可以看出不公司非常不人性化,不懂人情,不尊重人才,难怪那么多人离职!!
比亚迪比他好多了
耐普罗工程师面试题
你带身份证没有?
2011-04-27 | 校园招聘
2011-11-10 | 网络招聘
最后更新时间:2016-10-27 05:26:34