培训生面试经验(共7条)

  • 电子销售培训生面试经验(北京) - 金佰利中国
    2016-11-19 07:38:40 | 校园招聘
    面试过程:

    面试分三轮,一天面完。先小组群面,给个商业案例让分析讨论,给出统一结论。然后个人案例分析,准备半小时,讲10分钟,然后面试官提问。最后是半结构化面试,2V1,主要问简历上的经历,会挖的比较细。面试结果会在3个工作日内通知,就算没通过也会有拒信。

    面试官问的面试题:

    金佰利中国电子销售培训生面试题

    个人案例分析时提问较犀利,直接问我成本怎么算的,指出有遗漏的地方……最后半结构化面试问了以前学生工作的经历,你遇到的困难是什么,怎么解决的?

  • 销售培训生面试经验(济南) - 金佰利中国
    2015-11-29 08:45:46 | 校园招聘
    面试过程:

    AC评估,先群面,再单人case,下午二对一。群面是设计办公室格局,单人case包含数据计算,营销建议以及成本计算,单面是结合简历提问

    面试官问的面试题:

    金佰利中国销售培训生面试题

    最困难的一件事,在实习中有没有提出一些新奇的建议,为什么选择济南等

  • 管理培训生面试经验(广州) - 金佰利(中国)有限公司
    2014-03-06 14:29:57 | 校园招聘
    面试过程:

    先是一整天的群面,然后隔天就是一对一的面试

    面试官问的面试题:

    金佰利(中国)有限公司管理培训生面试题

    大学里面学的最好和最差的科目是那个,为什么?
    分享一下你最大胆的一次经历

  • 供应链培训生面试经验(北京) - 金佰利中国

    2011-03-31 | 网络招聘

  • 售培训生面试经验(北京) - 金佰利中国

    2011-03-31 | 网络招聘

  • 工程师培训生面试经验(未知地区) - 金佰利中国

    2011-02-24 | 校园招聘

  • 管理培训生面试经验(北京) - 金佰利中国

    2011-10-21 | 校园招聘

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最后更新时间:2011-10-21