培训生面试经验(共7条)

• 电子销售培训生面试经验(北京) - 金佰利中国
  2016-11-19 07:38:40 | 校园招聘
  面试过程：

  面试分三轮，一天面完。先小组群面，给个商业案例让分析讨论，给出统一结论。然后个人案例分析，准备半小时，讲10分钟，然后面试官提问。最后是半结构化面试，2V1，主要问简历上的经历，会挖的比较细。面试结果会在3个工作日内通知，就算没通过也会有拒信。

  面试官问的面试题：

  金佰利中国电子销售培训生面试题

  个人案例分析时提问较犀利，直接问我成本怎么算的，指出有遗漏的地方……最后半结构化面试问了以前学生工作的经历，你遇到的困难是什么，怎么解决的？
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 销售培训生面试经验(济南) - 金佰利中国
  2015-11-29 08:45:46 | 校园招聘
  面试过程：

  AC评估，先群面，再单人case，下午二对一。群面是设计办公室格局，单人case包含数据计算，营销建议以及成本计算，单面是结合简历提问

  面试官问的面试题：

  金佰利中国销售培训生面试题

  最困难的一件事，在实习中有没有提出一些新奇的建议，为什么选择济南等
  

  赞( 1) 踩 查看面试题参考答案>>
• 管理培训生面试经验(广州) - 金佰利（中国）有限公司
  2014-03-06 14:29:57 | 校园招聘
  面试过程：

  先是一整天的群面，然后隔天就是一对一的面试

  面试官问的面试题：

  金佰利（中国）有限公司管理培训生面试题

  大学里面学的最好和最差的科目是那个，为什么？
  分享一下你最大胆的一次经历
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>

• 供应链培训生面试经验(北京) - 金佰利中国

  2011-03-31 | 网络招聘

• 售培训生面试经验(北京) - 金佰利中国

  2011-03-31 | 网络招聘

• 工程师培训生面试经验(未知地区) - 金佰利中国

  2011-02-24 | 校园招聘

• 管理培训生面试经验(北京) - 金佰利中国

  2011-10-21 | 校园招聘