面试分三轮,一天面完。先小组群面,给个商业案例让分析讨论,给出统一结论。然后个人案例分析,准备半小时,讲10分钟,然后面试官提问。最后是半结构化面试,2V1,主要问简历上的经历,会挖的比较细。面试结果会在3个工作日内通知,就算没通过也会有拒信。
面试官问的面试题:金佰利中国电子销售培训生面试题
个人案例分析时提问较犀利,直接问我成本怎么算的,指出有遗漏的地方……最后半结构化面试问了以前学生工作的经历,你遇到的困难是什么,怎么解决的?
AC评估,先群面,再单人case,下午二对一。群面是设计办公室格局,单人case包含数据计算,营销建议以及成本计算,单面是结合简历提问
面试官问的面试题:金佰利中国销售培训生面试题
最困难的一件事,在实习中有没有提出一些新奇的建议,为什么选择济南等
先是一整天的群面,然后隔天就是一对一的面试
面试官问的面试题:金佰利(中国)有限公司管理培训生面试题
大学里面学的最好和最差的科目是那个,为什么?
分享一下你最大胆的一次经历
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最后更新时间:2011-10-21