因为受到疫情影响,所以是线上面试。大概一共有80个人左右,被分成10个小组。我是第一组,组里有个人没来。7个人先给20min看12页的中文案例,然后回答两个问题,就是因为疫情企业遇到的困境以及发展方向是什么
面试官问的面试题:金佰利暑期电子商务实习生面试题
没有自我介绍环节,一上来就是看案例和讨论,最后5min时间,面试官q了几个说话比较少的同学,问的是相同的问题。ppt中的某一页给出了不同产品在2019-2021年的毛利率下降比率,问为什么这两个商品下降比另外两个商品更多,给出理由。
群面,6人一组,我们组有两人没来。每人被分了几张卡片,卡片不能给其他人看,但是每一张卡片能念给其他人听,不能做笔记。每张卡片上都有一个线索,有一张卡片上有一个问题。最终要推出这个问题的答案。
面试官问的面试题:金佰利中国新零售实习生面试题
推理出来后,面试官问你认为谁的贡献最大?推理不难,但是我没有把握好自己的角色,主动权被其他人抢去了,整个过程有点被动。
一对一单面 先是自我介绍 由于hr的失误出现了乌龙,我以为自己面的是hr部门实习生,结果是采购部。所以面试官给了我两三分钟思考一下是否要继续担任这个职位。面试官让我用英语做了自我介绍,然后问了些校园实践。最后给我介绍了一下采购的工作性质。
面试官问的面试题:金佰利(中国)有限公司采购部实习生面试题
1 用英文介绍自己
2 为什么想要做采购
3 未来的职业发展方向
4 对采购岗位的理解
5 对公司的认知
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最后更新时间:2020-09-23