8:15开始签到、拍照、放金佰利广告,大概9:00开始宣讲一些内容及nka大佬做分享介绍,金佰利确实是一家非常注重caring和sustainability的公司,关注企业的社会责任,旗下有好奇纸尿裤,高洁丝卫生巾,舒洁面巾纸,一些成人失禁护理产品和kcp(professional)等等
在场一共8组57人,分两批群面,群面问题是分为个人和讨论,给了一份11页的中文材料,需要找到公司目前的挑战并写出见解及建议,这块给了20分钟,然后给了30分钟小组讨论时间及5分钟pre,qa环节由两位面试官分别提问
总结而言就是资料信息量很大,而且不是简单的看一页得出一个结论,很多地方需要结合起来
金佰利中国1销售面试题
下午个人case大概是12:45开始的,每个人有30分钟读题准备的时间,10分钟总结,最后5分钟提问。题目是关于某品牌EC渠道渗透率严重下滑的问题,题目会给很多的数据和表格,需要你分析下滑的原因,然后再根据数据给出新的产品组合的策略。这里最好拿纸笔记录下来,因为后面还要进行总结陈述。提问部分面试官很多问题也是关于数据的,所以记录下来是非常明智的。这种类型的题目没有明确界定答案正确与否,主要是考察你的思考逻辑和商业头脑。
金佰利电商sales(北京)暑期实习AC面经
5.24收到面试通知,报销车票和住宿,我就果断的从长春跑到北京面试了
29号早晨8:45到银泰中心,35个人
上午群面,案例分析一小时,一个服装家居公司,50000元预算,四个目标:留住老客户,吸引新客户,增加持续性还一个记不住了,有客户反应问题的图表,10个动议,进行讨论,最后一个人pre.但带队姐姐说秋招的管培生要换题了
下午单面,剩下13个人,针对个人经历单面
金佰利电子商务销售实习面试题
1.你认为=上午的面试,你表现好在哪里?
2.你喜欢什么样的工作,你对现在这个职位有什么认识。
3.点评下上午群面时,第四号同学,你觉得他没留下来是因为什么
几个人一组,在一位领导和一位HR的监视下,讨论一个推理卡牌游戏,每个人拿到部分信息,通过沟通推理。不仅考推理能力,也考记忆能力,外国人的名字能造成很大障碍,匹配谁住什么房子种什么菜养什么动物,最后一个小组都没做出来。领导看每个人扮演的角色而定,没有通过率,适合的,就过了。
面试官问的面试题:金佰利中国销售管培生面试题
简短地说说如果你们自己解决,你是什么思路?然后我们每个人回答各自的思路,从什么角度切入分析,先干什么,再干什么做最后的挣扎。
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最后更新时间:2017-11-27