首先HR面试,具体问了一些为什么离开打算离开上一家公司,对远洋是否了解,建筑对应的平米指标及主要工程材料的含量,单价。
面试官问的面试题:远洋地产控股有限公司土建成本工程师面试题
建筑平米指标,主要建筑材料含量及单价,预结算工作中遇到的常见问题,审核要点;过程成本控制的方法,变更洽商的审核依据。
感觉比较简单,专业部门领导一对一面试,提些专业问题,回答,之后就是等消息,过程还比较愉快,很和谐
面试官问的面试题:远洋地产控股有限公司土建工程师面试题
1、塔吊基础面标高如何确认 2、支模架体系如何设计,立杆横距、立杆纵距? 3、现场场布考虑哪些方面,群塔作业如何考虑?
无领导小组讨论+单面,无领导是一个排序问题,单面说的是专业面,但是面试我的那个女hr很不专业,问一些再基本不过的东西,感觉刷人就看学校,不看人表现。最后肯定没过,那组985和国外学校太多了
面试官问的面试题:远洋地产控股有限公司土建工程师面试题
你的性格是什么样子的,应聘的岗位知道是干什么的不,其实问这种问题一般都是过不了的了,狠狠吐槽一下这个女面试官,坐标武汉。就这个态度还不屑于去这个地产,太看重学历了
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00