初面是群面,先是自我介绍,这个环节我说的比较多不仅介绍了自己还说了自己的一些关于公司的一些想法,意外的是HR对我的评价颇高,之后进行无领导小组讨论,意外的是一组的面试者选择我担任领导,这个环节比较简单吧,没有固定答案,只要能自圆其说就好.第二轮面试就更随意了,面试官直接说对我印象深刻,象征性的问了我几个问题,然后我也问了他几个问题就结束了,这个时候我也就知道自己没有问题了.
面试官问的面试题:四川海底捞餐饮股份有限公司储备干部面试题
如果领导的想法和你不一致但是领导非要按照他的想法让你去做一件事,你会怎样?
先去的海底捞培训部,几个人一起,简单问了一下就通过了。然后第二天就参加了培训,一百多个人在一间教室里上课。主要讲了一下海底捞的发展背景,作为一个服务员应有的态度和礼仪。更重要的是灌输了一种"家文化",做人要以"诚"立本。
面试官问的面试题:海底捞餐饮股份有限公司储备干部面试题
由店铺经理到培训部选人,做了一下自我介绍,以前的工作经历,选择这份工作的原因,对自身的评价。
打电话邀约面试,面试官问了有一些基本问题说是要先从基层服务员岗位做起,主要看你能不能有吃苦耐劳的打算和决心吧,面试挺简单的,过了之后培训,完了之后店经理面试,面试过了分配到门店。
面试官问的面试题:四川海底捞餐饮股份有限公司生产储备干部面试题
工作经历,你为什么来这里面试,你的职业规划等基本问题,基本上很轻松的面试,不过进去自后还是比较辛苦,当时进去被分配到后堂,配料房工作。
2015-03-30 | 网上申请
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最后更新时间:2015-03-30