简历是在boss上hr看到的,直接加qq,然后约面试时间,一般有三轮,分别是hr,hr+技术面(hr和技术小哥都在,hr主要负责记录),总裁面(如果是在广州的话一般是副总裁面)。hr态度还是很不错的,会准备水,然后安排到单独的会议室,开空调,问了一下家庭的基本情况还有在校的情况,介绍了公司的情况,边聊边等技术官过来,然后就记录了。
面试官问的面试题:蓝鸽集团C++软件开发工程师面试题
1.c 和 c++的区别?
2.c++ 的多态,试写一个虚函数?
3.什么是线程安全,如何保证线程安全?
4.什么是读写锁?
5.class和struct有什么区别?
6.stl用过吗?vector的扩容机制?
7.如果你入职了,领导给你安排一个非常紧急的任务,你要怎么办?
8.你有什么想问的吗?
第一轮HR先询问一下基本信息和意向,然后填一份表。
简历通过后,有一轮基础的C++笔试题,有选择、问答、编程题。
第二轮是技术面试,就是常规的八股文和项目经验。
第三轮是人事面,反正这轮要低微一点,这轮给刷走概率不小。
蓝鸽集团C++软件工程师面试题
简述下C++语言的特点
说说引用和指针的区别
深拷贝与浅拷贝的区别
构造与析构的顺序
析构函数必须为虚函数吗?构造函数可以为虚函数吗?
第一面是电话面,HR小姐姐会问一些简历上写的实习经验,还有问一些对蓝鸽公司的了解以及一些介绍。第二面是视频面,和一个部门的管理者一对一进行面试,问对销售的看法,未来的职业规划等问题。
面试官问的面试题:蓝鸽集团3g销售代表面试题
1.自我介绍(大概时间是1分钟左右)
2.为什么会选择销售,原因是什么。
3.对今后的职业规划是什么?
4.对简历上的实习项目的深究
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