和hr、部分负责人的面试都非常顺利且愉快,废话不多说,直接就奔主题那种。到了终面,必须要说一下集团所谓的什么副总裁,只有你的时间是时间吗?周五晚上临时约周六上午的时间,我同意了,然后周六早晨早早打电话说要提前,着急忙慌赶过去。这位大姐,大腹便便的中年妇女,全程就是你介绍一下你自己,你有什么疑问吗。我问了一个问题,她说我们的研究部门,是类似麦肯锡那种,以你的资质,你是进不来的。我心里默默地:哦,谁tm不说自己对标麦肯锡呢。然后十分钟,十分钟我都说多了,结束。这位大姐就急匆匆的走了,既然你没有时间为什么要浪费别人的时间呢?难道十分钟你一个问题没问就足够你了解一个候选人了?看脸?然后接下来就是等结果,因为这位副总裁和部门负责人想法不一样,因此拖了感觉两三周的时间,我一直在和hr小姐姐追问面试结果,最后才给了结果说不合适。真的,公司的高层不代表就可以不尊重人,我很庆幸没有得到这份工作,这种副总裁,还上市公司,垃圾的要死。
面试官问的面试题:清科集团研究经理面试题
终面:你介绍一下你自己?你有什么问题要问我妈?没有问其他的问题,好,那就先这样。十分钟都不到,一直和别人换时间,一点都不尊重人,最后面了个寂寞?
通过网上申请后电话通知面试,询问是否需要准备,说只是简单问几个问题。结果到了之后要做一个小时的笔试,做完连着面了两轮,基本都是基础behavior question和为什么要换工作之类的简历问题。后来第二轮是领导面试,就要求自我介绍,为什么来清科就没了。
面试官问的面试题:清科集团一级研究员面试题
面试官的问题不强调专业性,而是集中在背景上,对于过去就读的学校比较在意,过去的经历比较看重。面试都是单面,但是一共面了三轮,内容都差不多,感觉问的问题比较随意,他们表示对过去的经历会打折处理。
在实习僧上投的简历,HR打电话通知面试,到了现场以后先填写了一份个人信息,然后开始一个小时笔试,笔试比较难,时间很紧,主要是围绕咨询和行研提问,有市场规模的小case。
面试官问的面试题:清科集团咨询实习生面试题
让我做了自我介绍,详细问了我的咨询实习经历,包括实习的内容以及团队的构成(可能是我的那段咨询实习经历比较丰富,她想看下真实性),还问了一些科研项目经历,最后介绍了公司情况以及沟通实习到岗时间等。
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