直接由电商公司人资总监面试。过程没有考专业化的东西,只是问过去公司所做工作的一些情况,以及基本数据。然后开始洗脑,压力面试。但反映出这位人资总监价值观有点问题。一直DISS我过去所在的行业,以及因为这些行业所以到30岁还没有做上总监(真的莫名其妙,不同人有不同机遇,无必要贩卖焦虑比较。你可以看不起除快消外的任何行业,但你不能诋毁!)就一顿说了将近1小时。晚上8点给我电话给口头OFFER。
面试官问的面试题:湛江国联水产开发股份有限公司人资主管面试题
1、过去的工作内容
2、你是如何这些完成工作的。请描述一下过程。
3、员工留存率
4、对我司的了解
5、遇到不合作的员工,你是怎么处理的
先是微信了解一下工作经历,然后直接约面试时间,当天下午就去面试了。在招聘室写了申请表,内容还挺多的,很详细。
面试官问的面试题:湛江国联水产开发股份有限公司审计主管面试题
先是自我介绍啦,然后问下离职原因,介绍一下上家公司的情况,部门管理是怎样的,做过什么项目,担任什么角色,如果入职如何开展工作。
会问是否结婚,家里小孩谁带,能否加班,如何处理问题,问一些专业性问题。路途远是否考虑异地工作。
面试官问的面试题:湛江国联水产开发股份有限公司物流专员面试题
会问是否结婚,家里小孩谁带,能否加班,如何处理问题,问一些专业性问题。路途远是否考虑吴川工作,有班车接送。
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最后更新时间:2021-12-30 19:47:10