良品铺子
良品铺子 我是23届的应届毕业生，在9月6号投递简历后储备区域管理岗后，收到了良品铺子从邮箱发来的在线测（和行测题差不多的样子）本以为没希望了，在9月20号收到了线上面试邀请，让我提前一天下载钉钉进入群聊，太激动了！进入群聊后（参加面试的大概有50多人吧），在在线文档上填写个人信息和期望工作地点，然后会有hr给我们分配面试时间。
面试官问的面试题：良品铺子区域储备面试题
hr先让我们进行自我介绍，个人籍贯和为什么要应聘良品铺子储备区域管理岗秋招，以及做了哪些准备，然后根据你回答的情况，你在校期间的社会实践经历，在学校和生活中遇到过最困难的事情是什么（感觉自己回答的不好），以及薪酬有什么要求之类的，最后就是万能结尾：请问还有什么问题想问我的吗。（我问了她怎么样晋升）
1 面试机会:
通过智联招聘APP获得面试机会
2 面试流程:
HR电话面试(电话)-产品部门同事(视频)-产品部门主管+HR面试(线下,终面)
3 面试具体描述:
3.1 HR电话面试:
问的问题比较简单,做一些基本的背景调查,正常回答就通过了;
3.2 产品部门同事的面试(视频面试):
会问上一份工作的工作内容、代表性的产品/项目、最难的项目是哪个? 这一轮就要展示自己之前的工作业绩,以及对面试的产品线的业务理解
3.3 产品部门主管+HR面试(线下):
这轮面试经历就比较狗血了...
a 业务线调整.我前两轮都是面试客服业务线的产品经理,第二轮面试通过后,告诉我内部有人转岗把这条业务线接手了,说看我产品能力还行,问我第三轮是否接受会员方向业务线,我说好吧,就稀里糊涂换了面试方向.
b 面试官调整. 我约了当天下午面试,到点了又等了接近半小时,才看到第三轮的面试官.但来的不是部门主管(直属领导),而是产品部门的另一个经理(同事)
c 面试问题角度刁钻.面试官基本都在和我聊之前的产品的C端场景,问题层次也很浅,就是问一些产品的C端业务逻辑.我几分钟后意识到这样聊不行,很有可能因为回答的简单而被pass掉.所以想深化一下答案,想聊下自己的工作业绩、产品架构、该岗位业务线的理解、对未来的规划,基本都被无情打断了...
这位经理面完后,HR来了,简单问了一些问题,就让我回去等结果了
4 面试结果:
没通过第三轮面试(终面)
5 我的感受如何:
终面过程很难受.从业务线调整、临时换面试官、面试官迟到、面试问题层次太浅、频繁打断我的回答,都让我感受到这一轮面试里不对劲...事后我通过打听消息,综合了一下,猜测是内定了人选,招聘只是找几个求职者走个流程,而我只是个配角...
良品铺子产品经理面试题
1 简单介绍一下自己
2 讲解一下之前的产品
3 之前最复杂的产品是什么?
4 你认为你面试的这个岗位最可能遇到的挑战是什么?请列举2-3个
5 你有什么要问我(们)的?
1.手机签到坐下来后有人来收简历，要你用笔在简历上写下志愿岗位和工作地点
2.按照她们简历的排序依次给我们看题目，一个人讲完就马上要上去讲，不够一分钟没关系，一分钟结束她会打断你。期间她们会打分
3.等所有人都演讲完了之后她们出去商量一会，再进来公布通过的同学，我这批留下了7、8人，好像刷了五六个吧，不是特别记得
4.我能记得的题目“父母在不远游，游必有方”“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”“细节决定成败”“世界不是缺少美，是缺少发现美的眼睛”
良品铺子区域储备经理面试题
面试：介绍自己，我都是按自己写好的背的，就尽可能别太像背书，可能我的介绍太长了，我说到意向岗位之后她打断了我，问我了解这些岗位吗，我告诉她我了解一点，然后说了出来，之后她就和我介绍岗位，她还问我有没有想去其他岗位，为什么选择良品铺子，有什么问题要问她的吗，不知道是不是其他面试官是两个一起面试，我那个面试官是一个一个来，后面只剩我一个人在面试了，也面试挺久了，我就只问了两个问题
通过校园招聘投递的良品铺子电商储备岗位，做完测评等了一段时间发了一个一面通知，进了一个钉钉群，咨询了一下面试流程，大致就是一个人10分钟左右，由分配的hr决定你是单面还是几个人一起面，感觉hr语气很好，面试感觉很轻松，有的问题没回答上来；
面试官问的面试题：良品铺子电商储备面试题
1、第一个就是先让你自我介绍一下；
2、基本就是针对你的简历进行提问：比如为什么跨专业选择这个岗位，问简历中的实习经历，实习中遇到的困难？你是如何解决的？以及有什么收获之类的？
3、还问了一些校园经理
面试官上来会让你先做个自我介绍，然后会询问你为啥要报这个岗位，我本人是计算机岗位的嘛，然后就会提出问题，为啥想来做销售。回答完之后等结果就行。
面试官问的面试题：良品铺子区域经理面试题
自我介绍，为啥想来这个行业为啥不选择去计算机行业，如果接到其他企业的offer是否会继续考虑我们公司，薪资期望。
一面是一对二面试，感觉面试官不是很注意时间，感觉也没多少人面试，拖了大概半个小时才轮到我面,面试就先自我介绍，然后介绍完后面试官提了两个问题，我们两个就轮流回答，面试官最后会问还有什么想问他的，我问了公司的具体内部培养人才计划是怎么样的，面试官会说不要问薪资问题，这个由人力那边来回答
面试官问的面试题：良品铺子商品供应类面试题
分享你觉得最有成就的一件事，具体做了什么？我说了之前参加校园比赛的一次经历；我本身没有什么实习经验，所以只能从学校参加的比赛这方面回答。
你有什么想问的吗？面试官会说他不能回答薪资的问题，你也不要问，但是其他可以问。
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