面试经验(共3条)

• 立项调研面试经验(南京) - 南京海纳医药科技有限公司
  2025-05-27 11:23:24 | 社会招聘
  面试过程：

  当时只有一轮现场面试，主要是直系领导和HR，简单的自我介绍，前期工作经验，个人能力介绍，选择这个工作的理由，前期几份不同的工作，更偏向于哪种工作。HR会问是否对仿制药有了解等等之类的问题。

  面试官问的面试题：

  南京海纳医药科技有限公司立项调研面试题

  1.自我介绍；
  2.工作经验，项目经验介绍；
  3.离职理由；
  4.个人能力；
  5.根据工作经验项目经验提一些具体问题；
  6.最后会问你对公司有什么问题。
  

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• 研究员面试经验(南京) - 南京海纳医药科技有限公司
  2019-05-31 14:13:57 | 校园招聘
  面试过程：

  自我介绍
  说明为什么跳槽等；问了些专业问题；还有问了些个人问题
  ；查了遍个人情况；薪资要求等；

  面试官问的面试题：

  南京海纳医药科技有限公司研究员面试题

  研究过的项目，个人工作经验。问了些专业问题；还有问了些个人问题
  ；查了遍个人情况；薪资要求等；
  

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• HR经理面试经验(南京) - 南京海纳医药科技有限公司
  2018-06-12 14:49:01 | 网上申请
  面试过程：

  在招聘网上获得招聘信息进行投递。之后先接到HR部门电话面试，做初步沟通；再约时间面对面交流。到面由HR部门先初面，之后由总经理进行复试。主要问了些基本情况及学习和工作经历。

  面试官问的面试题：

  南京海纳医药科技有限公司HR经理面试题

  先进行简单的自我介绍，包括之前的工作经历及情况和离职原因，之后有问到工作中具体的模块，之后的职业生涯规划，最后HR进行了公司的基本情况介绍等。最后就是提问环节。
  

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