首先hr闲聊,然后部门经理直接进行技术面试,主要是java基础原理,以及大型架构的设计方案,如何解决缓存穿透。
面试官问的面试题:东南融通java工程师面试题
1.做过哪些项目。
2、遇到哪些问题,怎么解决的
3、如何解决高并发问题
4、如何解决内存溢出
首先进行笔试,然后第一轮技术面试,就笔试的一些情况进行考核。之后是HR面试。
其中笔试结果不是很好,最后HR面的时候通知回去等待,后来可能是项目组缺人,又打电话让我入职的。
东南融通软件工程师面试题
问了一些网络相关的知识,tcp、ip,硬件相关的,是不是喜欢硬件开发
面试官问的面试题:东南融通嵌入式软件工程师面试题
网络的组成,arm体系结构
由技术人员和人事人员两人进行面试.人事人员先面,考察个人的性格等方面,技术人员面试考察技术.
面试官问的面试题:厦门东南融通JAVA软件工程师面试题
异常:Java中一般异常和运行时异常的区别
多线程:sleep()和wait()的区别
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最后更新时间:2011-12-13